【募集中】令和3年度の日本介護学会の発表研究(5月末まで)

お知らせ

【募集中】令和3年度の日本介護学会の発表研究(5月末まで)

19回日本介護学会で発表する研究を募集しています。

必要書類を受付期限内(5月末日まで)に所定の方法によりお申し込み下さい。

多数のご応募をお待ちしております。

募集要項

 

募集する研究発表テーマ

・「コロナ、アフターコロナでの介護の在り方」

・「実践事例報告(認知症ケア、介護過程、多職種連携の在り方など)」

・その他(多様性のある介護人材のマネジメント、介護現場における機能分化の在り方など)

 

申込方法

「研究発表に際しての留意事項」をご確認の上、提出物の全てを受付期間内にメールにて送付下さい。

これ以外の方法による申込み及び受付期間外の申込みは受理いたしませんので、予めご了承下さい。

研究発表に際しての留意事項

発表用抄録テンプレート

 

申込み必要書類(提出物)

研究発表申込書

共同研究者登録書

お知らせ

【募集中】専門誌『介護福祉士』への掲載論文(7月末まで)

実践現場のための専門誌『介護福祉士』への掲載論文は、随時募集しています。

論文の投稿をご希望の会員におかれましては、「投稿規程」及び「執筆要領」をご参照のうえ、お申し込みください。
論文の掲載の可否については、査読委員による査読及び編集委員会による掲載論文の決定の後、お申し込みいただいた全ての方に通知いたします。

第27号への掲載申込みは、令和3年7月末日までとしています。

皆様からのご応募をお待ちしております。

編集規程
投稿規程
専門誌抄録用紙
研究倫理チェックリスト
執筆要領

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厚生労働大臣によるお詫びメッセージ

今般の厚生労働省老健局職員の会食事案について、別添のとおり厚生労働大臣よりお詫びのメッセージが発出されましたので共有します。

【事務連絡】厚生労働省老健局職員の会食事案について

お知らせ

事務局の電話受付時間について

令和3年度がはじまりました。

当会事務局の電話受付時間は、平日10時から18時までとさせていただきます。

ただし、テレワークも導入している関係上、電話が繋がりにくい場合もございます。

その際には、webmaster@jaccw.or.jp へメールにてお問い合わせ願います。

皆様のご理解ご協力をよろしくお願い申し上げます。

お知らせ

令和3年3月24日。藤野常任理事が第200回社会保障審議会介護給付費分科会に出席しました。

今回の介護給付費分科会では、平成30年度介護報酬改定の効果検証及び調査研究に係る調査(令和2年度調査)の結果、及び、令和3年度介護報酬改定の効果検証及び調査研究に係る調査(令和3年度調査)の進め方及び実施内容等について議論が行われました。

藤野常任理事は、令和3年度介護報酬改定の効果検証及び調査研究の関連で、個室ユニット型施設の入居定員の見直しや、認知症グループホームの例外的な夜勤体制の緩和について、ケアの質が維持され、職員に過度な負担がかかっていないか検証することに加え、たとえ効率的な運営が出来たとしても、職員の配置など、ユニットケア本来の良さが損なわるべきではなく、その点からも検証を行っていただきたい旨。また、ケアの質の低下や職員への過度な負担を避けるために、どのような工夫がなされているか見えてくるような調査をしていただきたい旨。発言しました。

また、特定処遇改善加算について、今年度日本介護福祉士会で行った就労実態調査では、特定処遇改善加算に係る項目も盛り込んだ。その中で、算定開始時期・見込みにおいて、「既に算定されている」「現在は算定されていないが、算定する予定がある」を選択した方を対象として、介護職員等特定処遇改善加算による給与改善の有無を尋ねた。結果は、「給与増額があった」が51.5%で最も高く、半数を超えている一方、「給与増額はない」は17.6%と約2割となってる。また、「給与増額があった」を回答した方の1か月あたりの給与増額は、2万円台以下が全体の約7割を占めており、全体の平均額は16,954.1円だった。今回、事業所がより活用しやすい仕組みとするため、配分ルールの柔軟化が行われるが、本来特定処遇改善加算は、厚労省が示している富士山型の人材構造への後押しであるべきであり、その効果が薄まっていないかも調査すべきである。経営側と働く側の両者にアンケートを実施した場合、見え方が違ってくることが考えられ、調査にあっては、介護現場からの声を拾うことも必要と考えている旨。等について発言しました。

資料のリンク

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代議員選挙結果の告示について

令和3年3月15

公益社団法人日本介護福祉士会選挙管理委員会

委員長 山本 克哉

 

令和2年1015日に告示いたしました代議員選挙につきましては、立候補者が定数内であったため、代議員選出規則に基づき、立候補者及び推薦候補者が無投票により代議員に当選となりましたことを下記のとおり告示いたします。

なお任期は、令和3年3月15日から令和4年度の代議員選挙終了時までとなります。

R30315代議員選挙結果の告示について

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介護の特定技能評価試験学習テキスト』修正について

『介護の特定技能評価試験学習テキスト』〔インドネシア語版〕の訳出に一部過誤がありました。
Web上にて公開しております「にほんごをまなぼう」( https://aft.kaigo-nihongo.jp/rpv/ )につきましては既に修正が完了しております。(「正誤表」あり。)
該当する方には、お手数をお掛けしますが、ご確認よろしくお願いいたします。

「にほんごをまなぼう」

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国際介護人材支援Webサイト「にほんごをまなぼう」メジャーアップデートのお知らせ(厚生労働省 介護の日本語学習支援等事業)

学習者の自律学習、ドロップアウト防止策として開発したデジタルインセンティブ(新しい学習目標管理)機能を実装しました。
サイト内の日本語学習コンテンツ(「日本語を学ぶ」カテゴリー)での学習において、サイトログインやセルフ目標の達成に応じてボーナス(水・肥料)を手に入れることができます。
月毎の達成度に応じて、花が育ち、条件を全てクリアすると開花します。見事、花を咲かせることができると、素敵な「花言葉」も表示されます。先ずは学習目標を設定し、トライしてみてくださいね。

※(既ユーザーの皆様へ)今リリースに伴い、これまでの学習目標がリセットされます。お手数をお掛けしますが、再設定等の対応をお願いします。

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在宅系サービスの介護従事者へのコロナワクチンの優先接種について

2月17日の衆議院予算委員会において、厚生労働大臣が、訪問介護等の在宅サービスの介護従事者がコロナワクチンの優先接種の対象ではない理由について、訪問介護等の在宅系サービスは、事業所において新型コロナウイルス感染症患者が発生した場合に、必ずしもその事業所がサービス継続をしなければならないものではないためという旨の答弁をしました。
日本介護福祉士会では、ワクチンの優先接種の対象範囲に、在宅系サービス事業所が含まれていないことに対し、多くの高齢者等の生活を守るため、在宅系サービスの介護従事者もワクチンの優先接種の対象に含めていただきたい旨の要望書を既に厚生労働大臣宛に提出しており、今回の答弁は極めて遺憾であります。

私たちは、国民の生活を守るため、今後も、訪問介護等の在宅系サービスの介護従事者も優先接種の対象に含めていただくよう、引き続き、政府側に訴えてまいります。

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事務局の電話受付時間について

今般の新型コロナウイルス感染症拡大による緊急事態宣言を受け、当面の間、弊会事務局の電話受付時間を以下のとおりとさせていただきます。

平日10時から17時まで

なお、テレワークも実施しているため、ご不便をお掛けすることもございますが、ご了承のほどお願いいたします。